« Cette expérience de Codéveloppement en tant que client a été très enrichissante. Elle m’a permis de prendre du recul, réfléchir aux causes racines d’un dysfonctionnement grâce au questionnement du groupe et élargir le spectre des actions possibles.

J’ai pu bénéficier d’un retour d’expérience dans la gestion d’une problématique similaire, et cela a été l’occasion pour moi de consulter plusieurs membres du groupe en tant que partie prenante du projet d’entreprise afin d’identifier leurs attentes fortes.Cet échange a été un point d’appui pour conforter un changement de stratégie et une prise de position plus tranchée : concentrer les efforts et les énergies sur un axe principal.

L’un des facteurs clés de cette expérience de Codéveloppement a été la qualité de l’animation. Travailler sur des objectifs ciblés en un temps limité, nécessite implication et concentration mais permet de s’attacher à l’essentiel et de déboucher sur des pistes concrètes rapidement exploitables. Tatiana a parfaitement su rythmer les échanges afin que chacun puisse contribuer, questionner, témoigner avec bienveillance et sincérité, tout en gardant le cap»

“D’abord individuellement puis avec l’ensemble de mes collègues lors du coaching d’équipe, j’ai pu expérimenter la méthode Process Communication. A cette occasion, j’ai découvert un outil qui donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées à de nombreuses situations.

Il permet de prendre conscience de sa propre personnalité, de tenir compte de la personnalité de son interlocuteur et de réagir de manière appropriée. Lors du coaching individuel, cette méthode m’a aidée à prendre du recul et de mieux cerner mes capacités. Dans un climat de confiance, j’ai pu analyser mes forces et mes faiblesses et mieux comprendre mon fonctionnement face aux autres. Il m’a également appris différentes techniques afin que la communication soit fluide, claire et sans ambiguïté.

Un outil qui peut être pratiqué quotidiennement dans le cadre professionnel mais également au sein de la sphère privée.”

“Mme Daneschwar Roux a démontré sa parfaite maîtrise des différents modes d’interaction et sa capacité à faire émerger des visions positives pour chaque membre de l’équipe. Ce coaching nous est aujourd’hui utile afin de cerner la source d’éventuels malentendus et les signes avant-coureurs de stress. Cet outil de communication nous accompagne dans une administration publique en constant changement et dans notre quête d’un environnement stimulant et bienveillant.”

“Grâce au coaching de Tatiana Daneschwar-Roux, à son écoute et à son questionnement, j’ai mieux pris conscience de mes compétences, de mes ressources personnelles et des actions que je pouvais entreprendre pour renforcer mon leadership.

Son accompagnement m’a permis de mieux faire évoluer ma structure ainsi que mon poste et de proposer des changements bénéfiques pour notre organisation. Ceux-ci ont été bien accueillis.”

“Nous avons eu beaucoup de plaisir à collaborer avec Mme Daneschwar Roux sur le projet de refonte de notre processus d’évaluation. Nous ne pouvons que la recommander auprès d’autres partenaires, et nous ferons appel à elle à d’autres occasions.

Nous avons apprécié sa précision, son empathie et la façon dont elle aborde les projets, de manière pragmatique mais également de manière très subtile. Elle a une grande expertise dans plusieurs domaines RH et apporte une réelle plus-value dans les projets. Elle est également une excellente formatrice et passe très bien auprès des collaborateurs.”