Bilan de compétences

“Grâce à l’écoute et aux conseils de Tatiana, j’ai appris à valoriser mon travail. Cela a redonné du sens à ce que je fais et m’a permis de retrouver la motivation.”

Claudia

Cadre, Multinationale

De la gestion de soi à la gestion d’équipe

« La Croix-Rouge vaudoise a l’objectif de poursuivre et de développer son action auprès des personnes vulnérables et fragilisés dans le respect de la dignité humaine et ce à tout âge de la Vie. L’Humain est notre raison d’être. La Croix-Rouge vaudoise se veut résolument responsable et durable au service de la Cité, en partenariat avec les autres acteurs du domaine de la santé et du service social.

Dans une démarche orientée amélioration continue, nous avons fait appel à la société perspectives afin d’animer un atelier « de la gestion de soi à la gestion d’équipe ». De par son parcours professionnel, sa parfaite maîtrise de l’outil PCM (process communication model), sa capacité d’écoute et son sens relationnel, Mme Tatiana Daneschwar Roux, a répondu pleinement à nos attentes et permettra à la Croix-Rouge vaudoise d’encore mieux répondre aux Défis qui l’attend ces prochaines années. »

Daniel Drainville

Directeur, Croix-Rouge vaudoise

Coaching d’équipe

« Dans le cadre d’un coaching d’équipe, Mme Daneschwar, de par son sens de l’écoute, son dynamisme, sa bienveillance et son expérience, a su créer le cadre idéal pour notamment renforcer les liens au sein de notre équipe pluridisciplinaire : les ressentis partagés, les idées échangées et les liens ont ainsi été renforcés. La journée fut intense, mais s’est déroulée dans la bonne humeur. Ensemble, nous avons notamment établi un plan d’action concret »

Thomas Narbel

Office Managing Partner, KENDRIS Ltd.

Intelligence collective-Accompagnement en grand groupe

« J’ai senti pour TESA le besoin de rassembler des personnes de différents départements, pour réfléchir comment travailler mieux ensemble et également, mieux se comprendre. De cette idée vague, Tatiana a pu, très rapidement, venir avec un concept et une proposition. Ensuite lors du travail de groupe, en quelques minutes, elle a su briser la glace et faire sortir toute l’énergie des gens. Ceci grâce à une préparation très pro du workshop et sa bienveillance pour chacun. Lors de mon retour dans la salle le deuxième jour, j’ai été pris dans un tourbillon positif d’idées et de feedback. Les participants ont été ravis de cette opportunité et je suis reparti avec une vison plus claire des actions opérationnelles futures. En bref, un workshop WIN WIN pour TESA »

Fabrice Schertenleib

CEO, TESA SA