Bilan Portfolio de compétences
Enjeux
Le bilan de compétences est un processus d’analyse et de synthèse de sa biographie, un inventaire des expériences professionnelles et personnelles, une documentation et une formulation des apprentissages réalisés, une identification et un classement de ses compétences.
Le bilan de compétences est la (re)découverte et la valorisation de soi.
Objectifs
- Augmenter son employabilité
- Elaborer son projet futur
- Se mettre en valeur et reprendre confiance en soi
- Clarifier son parcours de vie sociale, privée et professionnelle pour préparer un changement
- Inventorier ses ressources et ses compétences et valoriser ses capacités
Le processus
Par des outils et des entretiens approfondis tout au long de la démarche qui invitent la personne à se mettre au centre de sa réflexion. Entre chaque rencontre un travail à domicile est demandé.
Si la démarche est requise par l’employeur, un entretien tripartite est réalisé au début et à la fin de la démarche.