Coaching
Il arrive que le collaborateur rencontre des problèmes de différentes natures dans son travail affectant sa performance et son bien-être…
…les négliger diminue sa performance, voire parfois celle de l’ensemble du team, sans que le manager ne comprenne pourquoi et sans que l’on ne puisse ensuite identifier la source du malaise. Un cercle vicieux, qu’il est pourtant possible d’enrayer grâce à un suivi individuel et parfois même collectif si le team est affecté.
perspectives propose des coaching individuel et d’équipe.
Coaching individuel
Le coaching individuel vise à connecter la personne coachée à soi-même, faire émerger les nœuds et à trouver des solutions liées au regard du contexte et de ses potentialités.
Coaching d’équipe
Comme dans toute structure sociale, au sein d’un team des problèmes de tout genre peuvent apparaître, impactant le travail collectif et le climat social…
Bilan portfolio des compétences
Le bilan de compétences est un processus d’analyse et de synthèse de sa biographie…