Pour (re)créer les ponts entre les fonctions/les collaborateurs, perspectives propose deux formats de travail collaboratif et multidisciplinaire : l’un en grand groupe (dès 12 personnes), l’autre en petit comité (entre 6 et 10 personnes).

Par une collaboration des différents acteurs d’un même système et l’implication des dirigeants au même moment et au même endroit, l’identification des problèmes (réels, ressentis, anticipés …) prend une ampleur nouvelle, riche des témoignages et expériences de chacun. La recherche de solutions, qui suit la même logique inclusive et participative, n’en est que plus efficace : elle prend en compte l’ensemble des réalités dans l’entreprise.

Perspectives vous accompagne dans le traitement des différentes thématiques : la définition de vos fondamentaux, des changements de gouvernance, les résolutions des problèmes impliquant plusieurs entités, ou tout simplement une sortie au vert à la recherche des pistes d’amélioration du fonctionnement interne,…