Ressources humaines
L’accompagnement de projets RH, et notamment dans le développement des outils stratégiques, demande à l’organisation la mise à disposition de certaines compétences. Mais pas que.
Car même si ces compétences existent bel et bien au sein de l’entreprise, certaines situations demandent davantage. Par exemple, dans les cas où le temps viendrait à manquer pour la gestion des priorités et des délais, ou encore lorsque l’externalisation devient une décision stratégique.
- Facilitation dans la recherche de solutions RH : Intelligence collective
- Outplacement
- Coaching
- Bilan portfolio des compétences
- Description de poste
- Entretien annuel de performances ou entretiens cycliques (variante du feedback selon le cycle de travail)
Afin de mieux servir ses clients, Perspectives travaille en partenariat avec FISCHER Consulting – HR Services and Management Advisory – basé en Suisse allemande. Une synergie qui permet d’offrir des prestations similaires partout en Suisse, dans les deux langues et dans le respect des cultures régionales et de l’entreprise.
Pour des mandats de grande envergure, notamment suppressions de postes Perspectives collabore avec le team d’experts du Cubus | Employability Competence Centre